Chilpancingo, Guerrero, 12 de febrero de 2025.- La diputada perredista María de Jesús Galeana Radilla presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para adicionar la fracción VIII al artículo 24 de la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero y el artículo 23 bis a la Ley Número 51, Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados del Estado de Guerrero, con el objetivo de reconocer el derecho a la Licencia Menstrual.
En su exposición de motivos, la legisladora destacó que la salud y el bienestar de las trabajadoras son cuestiones fundamentales de dignidad y derechos laborales.
Explicó que la dismenorrea, una condición que afecta a un número significativo de mujeres, puede ser incapacitante y aún no se encuentra debidamente reconocida en las políticas laborales del estado.
"Al aprobar esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso con una legislación que elimina el estigma en torno a la menstruación y reconoce las afectaciones que esta puede generar en la vida laboral de muchas trabajadoras", señaló la diputada Galeana Radilla.
Asimismo, mencionó que países como España y diversas entidades federativas en México han avanzado en la implementación de políticas que garantizan a las mujeres un tiempo adecuado para atender su salud durante períodos de dolor intenso.
Estas acciones, enfatizó, no sólo benefician a las trabajadoras al permitirles acceder a atención médica y descanso, sino que también consolidan el derecho a un ambiente laboral digno y respetuoso con su integridad.
"El derecho a la salud reproductiva, que incluye el manejo adecuado del dolor menstrual, debe ser garantizado al igual que cualquier otro derecho laboral. Esta licencia no es un privilegio, es una necesidad. Las mujeres enfrentan cargas tanto laborales como familiares, y garantizarles el cuidado de su salud es una responsabilidad de todos", agregó.
La reforma establece: “Las mujeres trabajadoras a quienes se les haya diagnosticado con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, dispondrán de un permiso con goce de sueldo para ausentarse de su centro de trabajo hasta por dos días cada mes. Para tal efecto, deberán presentar el certificado médico que lo acredite, mismo que será emitido por personal especializado en alguna institución del Sistema de Salud Pública”.
Con la implementación de la Licencia Menstrual, Guerrero se posicionaría como un estado pionero en el país en la atención a la salud de sus trabajadoras, alineándose con recomendaciones de organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas, que promueve la salud menstrual como un factor clave para la igualdad de género y el bienestar social.
Finalmente, la diputada María de Jesús Galeana Radilla hizo un llamado a las y los legisladores para respaldar esta iniciativa, confiando en que su aprobación representará un avance significativo hacia un Guerrero más justo e incluyente.
