*Se trata de las medidas de bienestar y la compensación garantizada para quienes trabajan en los planteles por cooperación del Colegio de Bachilleres.
Chilpancingo, Gro., 20 de febrero de 2025.- Luego de más de dos años de lucha, la Sección XXXI del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero logró que se les pague a los trabajadores administrativos de los 34 planteles por cooperación del Colegio de Bachilleres, las prestaciones pendientes de medidas de bienestar y la compensación garantizada.
Así lo dio a conocer la secretaria general de la Sección XXXI del SUSPEG, Guillermina Rodríguez Parra, quien indicó que este beneficio ya lo tienen garantizado los trabajadores en su salario, que se incrementa con las dos prestaciones ya sumadas de 372 mensuales y las medidas de bienestar que son 4,177.85, sumando a su salario 4 mil 549.85 pesos, "porque también los compañeros de los planteles por cooperación merecen justicia laboral; no los hemos dejado descobijados", subrayó la dirigente sindical.
Lo anterior se resolvió en una mesa de trabajo con autoridades del gobierno del estado y en la que también estuvo presente con la gestión la dirigente estatal del SUSPEG, Adela Hernández Angelito, donde se hizo la solicitud para que ese recurso se les otorgara también a los trabajadores que laboran en los 34 planteles por cooperación.
Rodríguez Parra señaló que esto es fruto de una lucha nacional, con el apoyo de la Federación Nacional de Sindicatos de Colegios de Bachilleres, a la que pertenece la Sección XXXI, "y que no ha sido sencilla, pero con movilizaciones de casi dos años se alcanzó el trato igualitario, para que no haya en el Colegio de Bachilleres trabajadores de primera ni de segunda", abundó.
Finalmente agradeció a toda la base trabajadora la confianza y la unidad para no claudicar en la lucha y seguir consolidando resultados, sin rendirse, sumándose a las grandes alianzas a nivel nacional, con las que se pudieron canalizar más de 18 de millones de pesos del gobierno federal al Estado de Guerrero, que también puso su parte correspondiente, alcanzando así un monto de más de 33 millones de pesos para beneficiar a toda la base trabajadora, gracias a la gestión de la Sección XXXI del SUSPEG.
Por su parte, la secretaria de Organización, Yadira Orozco Zúñiga, sostuvo que este logro forma parte de las metas del comité ejecutivo, de beneficiar a un sector vulnerable como los trabajadores de planteles por cooperación, debido a que ellos tienen asignadas categorías y salarios muy reducidos.
“La Sección XXXI construye beneficios para los trabajadores y para sus familias, a eso nos dedicamos, porque al final el trabajador lo que quiere son mejores ingresos para la canasta básica, para la educación de sus hijos, porque de paredes y muros no van a vivir los trabajadores”, aseveró.
Agregó que en el gobierno del estado está pendiente un pliego petitorio basado en las prestaciones que ya tiene el contrato colectivo de trabajo y también en las prestaciones que autoriza la federación, del dos por ciento, y que está dentro de la política salarial económica que cada año envía el gobierno federal al estado; prestaciones económicas que vienen impactadas en los recibos de los trabajadores gracias a una gestión del comité de la Sección XXXI con el respaldo de la dirigente estatal del SUSPEG.
Finalmente dio a conocer que en la segunda quincena del mes de abril también se pagará una diferencia de medidas de bienestar, como retroactivo correspondiente a 11 meses de 2024, de febrero a diciembre, logro también de la lucha de la Sección XXXI.
